[2024] Chiến lược 3 bước nâng cấp kỹ năng phát triển sự nghiệp của bạn trong kỷ nguyên AI

Muốn học kỹ năng mới nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu?

Nên lựa chọn rèn luyện kỹ năng nào để giúp công việc, sự nghiệp hiện tại phát triển?

Nếu bạn cũng đang có những băn khoăn và lo lắng trên thì bài viết này sẽ dành cho bạn.

Nội dung bài viết sẽ giúp bạn hiểu rõ:

Kỹ năng phát triển sự nghiệp là gì?
Tại sao chúng ta cần trang bị thêm kỹ năng?
Top những kỹ năng phát triển sự nghiệp trong kỷ nguyên AI?
Những suy nghĩ sai lầm khi trang bị kỹ năng phát triển sự nghiệp?
Chiến lược nâng cấp kỹ năng phát triển sự nghiệp hiệu quả?

Hãy đọc, suy ngẫm và tìm ra câu trả lời phù hợp cho bản thân mình!

Mục lục

Kỹ năng phát triển sự nghiệp là gì?

Phát triển sự nghiệp là việc nhận biết được bản thân đang ở đâu, cần trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm,… gì để đạt được mục tiêu sự nghiệp mà bản thân mong muốn.

Kỹ năng phát triển sự nghiệp là tập hợp nhiều kỹ năng khác nhau: kỹ năng cứng, kỹ năng mềm,… cần trang bị để giúp bạn đạt được mục tiêu tiêu phát triển sự nghiệp.

Trong xu hướng cạnh tranh hiện tại, kỹ năng này rất cần thiết để giúp bạn có thể điều hướng sự nghiệp một cách nhanh chóng và hiệu quả để có một cuộc sống thành công và hạnh phúc.

Tại sao chúng ta cần trang bị thêm kỹ năng phát triển sự nghiệp

Thích nghi với thị trường thay đổi liên tục
Cùng với sự phát triển của khoa học – công nghệ và sự biến động lên xuống của thị trường thì nhu cầu và tiêu chuẩn nhân lực cũng liên tục thay đổi theo. Vì vậy không chỉ dừng lại ở việc liên tục học hỏi và trau dồi mà bạn còn phải xác định được hướng phát triển sự nghiệp lâu dài để những nỗ lực đó không bị lan man hay kém hiệu quả.

Tăng lợi thế cạnh tranh và mở ra cơ hội mới:
Việc có thêm kỹ năng phát triển sự nghiệp sẽ giúp bạn không bị phụ thuộc vào công việc hay công ty hiện tại, bạn sẽ nỗ lực mỗi ngày để phát triển bản thân tới hướng sự nghiệp mình mong muốn điều này giúp bạn tăng lợi thế cạnh tranh và mở ra nhiều cơ hội phát triển mới.

Nâng cao hiệu quả và sự thăng tiến trong công việc:
Luôn xác định được hướng phát triển sự nghiệp phù hợp với bản thân sẽ giúp bạn duy trì động lực trong công việc. Bên cạnh đó, bạn biết mình cần học hỏi, trau dồi gì để khiến cho bản thân và công việc trở nên hiệu quả hơn. Khi đó bạn cũng dễ có sự thăng tiến về vị trí, chức vụ và mức lương theo thời gian.

Tăng sự tự tin và hài lòng về bản thân:
Mỗi ngày thức dậy bạn đều biết mình muốn gì, nỗ lực cho điều gì và cố gắng tận dụng hết nguồn lực mình có để đạt được điều mình muốn, cuối ngày bạn cảm thấy hài lòng và hứa với bản thân sẽ cố gắng hơn nữa vào ngày mai. Việc này giúp bạn cảm thấy hài lòng và tự tin hơn nhiều.

Chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai:
Tương lai là điều khó đoán trước và mơ hồ nhưng nếu bạn hiểu bản thân, biết mình muốn gì và lên kế hoạch để nỗ lực theo đuổi bạn sẽ dự trù được các cơ hội và thách thức có thể đến với mình để sẵn sàng cho những trường hợp xấu nhất.

*Lý do chúng ta cần trang bị thêm kỹ năng phát triển sự nghiệp*

6 kỹ năng phát triển sự nghiệp cần thiết trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo

Việc lựa chọn kỹ năng phát triển sự nghiệp phù hợp cần dựa vào mục tiêu phát triển sự nghiệp khác nhau ở mỗi cá nhân.

Cùng với kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI) và kinh nghiệm đồng hành cùng học viên CAD, đây sẽ là một số kỹ năng phát triển sự nghiệp đóng vai trò quan trọng mà bạn cần lưu ý:

Kỹ năng học tập liên tục và nhanh chóng: là kỹ năng tìm kiếm và cập nhật kiến thức, kỹ năng liên tục và nhanh chóng để nâng cấp được bản thân từ đó thích nghi và bắt kịp xu hướng thị trường.
Kỹ năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng cực kỳ quan trọng trong kỷ nguyên AI khi mà mọi thông tin bạn cần đều có thể được tìm kiếm trên internet và các sản phẩm công nghệ.
Tư duy phản biện: Trong kỷ nguyên AI, lượng thông tin, kiến thức là rất nhiều. Việc liên tục tư duy, phản biện để chọn lọc và biến những kiến thức, thông tin đó thành của mình là điều cực kỳ quan trọng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nắm bắt tình huống nhanh chóng, áp dụng các hiểu biết và giải quyết vấn đề nhanh gọn và hiệu quả là một kỹ năng cần có trong một kỷ nguyên đầy sự phức tạp.
Kỹ năng đổi mới, sáng tạo: Sự khác biệt và chất riêng trong suy nghĩ, hành động từ đó tạo ra sự đột phá là đều cần thiết trong kỷ nguyên AI.
Kỹ năng thấu cảm và kết nối: Khó khăn lớn nhất trong kỷ nguyên AI là việc con người càng ngày càng ít tiếp xúc trực tiếp với nhau từ đó những hoạt động kết nối và làm việc nhóm ít hiệu quả hơn. Việc có được kỹ năng thấu cảm và kết nối tốt sẽ giúp bạn dễ nổi bật, giao tiếp hiệu quả hơn.

trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm thay đổi cuộc chơi — *Trí tuệ nhân tạo (AI) đã làm thay đổi cuộc chơi*

5 suy nghĩ sai lầm khi trang bị thêm kỹ năng phát triển sự nghiệp

Trang bị kỹ năng càng nhiều càng tốt:
Với suy nghĩ này bạn dễ trở thành người “cái gì cũng biết nhưng không giỏi cái gì” từ đó dẫn tới lãng phí nguồn lực thời gian, tiền bạc nhưng khi nhìn lại bạn lại không có cái gì quá giỏi hoặc sâu.
Chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn:
Nhiều bạn có suy nghĩ mình học gì thì cứ trang bị kỹ năng của cái đó là được mà bỏ qua một số kỹ năng mềm như: giao tiếp, tư duy phản biện,… từ đó dẫn tới sự thiếu sót và hạn chế trong việc theo đuổi mục tiêu.
Tập trung học những kỹ năng “hot”:
Việc nghiên cứu và học các kỹ năng hot trên thị trường để bắt kịp xu hướng là điều hợp lý nhưng nhiều đó không là chưa đủ. Bạn cần xác định rõ mục tiêu phát triển sự nghiệp và những điều bạn đang thiếu từ đó kết hợp và đưa ra hướng lựa chọn phù hợp nhất.
Học kỹ năng mới là quá khó:
Đây cũng là suy nghĩ phổ biến với các bạn, các anh chị người đi làm khi đã có một khoảng thời gian ổn định. Việc này dẫn tới sự trì trệ hoặc ì ạch trong nhận thức và suy nghĩ mà không bắt tay vào hành động và thay đổi.
Chỉ cần lao vào học kỹ năng mới là đủ:
Với suy nghĩ tích cực và lạc quan này, một số bạn sẽ xông vào học các kỹ năng mới mà không có sự hiểu điểm mạnh, điểm yếu của bản thân và xây dựng chiến lược phù hợp dẫn tới “lúc đầu thì quyết tâm nhưng được một thời gian thì chán nản và bỏ cuộc giữa chừng”. Bạn cần hiểu bản thân để có kỳ vọng về kết quả và thời gian nỗ lực phù hợp tránh mong đợi sai dẫn tới thất vọng.

kỹ năng phát triển sự nghiệp cần xây dựng chắn chắn như kim tự tháp — *Kỹ năng phát triển sự nghiệp cần xây dựng chắn chắn như kim tự tháp*

Chiến lược nâng cấp kỹ năng phát triển sự nghiệp hiệu quả

Để có một chiến lược nâng cấp kỹ năng phát triển sự nghiệp hiệu quả bạn cần tập trung vào 3 bước cơ bản:

Bước 1: Hiểu bản thân

Hãy bắt đầu hành trình khám phá bản thân với 3 câu hỏi quan trọng:

Điều gì khiến bạn cảm thấy vui và hứng thú?

- Suy ngẫm về những hoạt động, công việc khiến bạn say mê, tràn đầy năng lượng và niềm vui.
- Ghi chép lại những khoảnh khắc bạn cảm thấy hứng khởi, tò mò và muốn khám phá.

Điều gì khiến bạn cảm thấy cuộc sống có ý nghĩa?

- Xác định giá trị cốt lõi, mục tiêu và sứ mệnh của bạn trong cuộc sống
- Suy ngẫm về những điều bạn muốn cống hiến và tạo ra giá trị cho cuộc sống.

Điều gì khiến bạn cảm thấy tự tin vào bản thân?

- Nhận diện điểm mạnh, yếu và tính cách độc đáo của bạn
- Nhớ lại những thành công, lời khen ngợi và chê bai từ người khác.

Giao thoa của 3 yếu tố trên sẽ là kim chỉ nam dẫn dắt bạn đến với hướng phát triển sự nghiệp phù hợp nhất với chính mình.

Bên cạnh việc nhìn nhận thông qua trải nghiệm, việc hiểu rõ bản chất thật sự của chính mình từ lúc sinh ra cũng là điều rất quan trọng:

Bạn có tính cách bẩm sinh gì?
Bạn có tiềm năng bẩm sinh ra sao?

Từ đó đối chiếu với trải nghiệm bạn sẽ biết bản thân còn những tiềm năng nào chưa được khai thác từ đó làm cơ sở để xây dựng kế hoạch rèn luyện và phát triển trong tương lai.

Bạn có thể tham khảo công cụ Sinh trắc vân tay để xác định chính xác tính cách và tiềm năng bẩm sinh của chính mình qua trang này.

*Sinh trắc vân tay là một công cụ đơn giản và hiệu quả giúp bạn hiểu bản thân một cách khách quan.*

Bước 2: Hiểu thị trường

Sau khi xác định hướng phát triển sự nghiệp phù hợp, bạn cần tiếp tục hành trình bằng cách thâm nhập thị trường lao động để biến định hướng thành thực tế.

Có 3 yếu tố từ rộng đến sâu để các bạn có thể tìm hiểu thị trường:

Lĩnh vực, ngành:

- Khám phá lĩnh vực hình thành, chu kỳ phát triển và giá trị của ngành trong xã hội
- Nắm bắt xu hướng phát triển, tiềm năng và các rào cản của ngành.

Công ty trên thị trường:

- Nghiên cứu các công ty đầu ngành, văn hóa doanh nghiệp và định hướng phát triển của họ.
- Phân tích điểm mạnh, yếu, cơ hội và thách thức của các công ty mục tiêu.

Cơ hội công việc:

- Tìm hiểu các vị trí tuyển dụng, yêu cầu công việc và mức thu nhập tương xứng.
- Khám phá lối sống và môi trường làm việc của các vị trí bạn đang quan tâm

Lần lượt thực hiện 3 bước trên với từng hướng phát triển sự nghiệp sẽ giúp bạn định vị và nhìn ra hướng phát triển phù hợp trong thực tế.

Bước 3: Xây dựng kế hoạch phát triển

Sau khi hoàn thành hai bước phía trên, bạn đã sở hữu một bức tranh về vị trí bản thân và hướng phát triển sự nghiệp phù hợp mà bản thân đang muốn hướng tới.

Cuối cùng bạn đối chiếu nó với hiện trạng bản thân, từ đó xây dựng kế hoạch hành động cụ thể để học tập, rèn luyện và phát triển trong ̉̉̉̉̉6 tháng, 1 năm sắp tới.

Kế hoạch hành động cần bao gồm:

Mục tiêu cụ thể: Xác định mục tiêu rõ ràng, đo lường được, khả thi, thực tế và có thời hạn.
Hành động: Liệt kê các bước cần thiết để đạt mục tiêu.
Thời gian: Xác định thời gian cụ thể cho từng bước hành động
Nguồn lực: Xác định nguồn lực cần thiết để thực hiện
Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch thường xuyên và điều chỉnh khi cần thiết.

Ở bước này bạn sẽ nhìn rõ được những kỹ năng phát triển sự nghiệp bạn đang thiếu và cần phải trau dồi. Những kỹ năng được sắp xếp dựa trên một mục tiêu, định hướng và chiến lược phù hợp với bản thân từ đó cho bạn sự kiên trì và nỗ lực hết sức để sở hữu những kỹ năng phát triển sự nghiệp đó.

Tới đây, hy vọng các bạn đã nhìn ra được một vài kỹ năng quan trọng mà bạn cần tập trung trau dồi và phát triển trong thời gian tới.

Nếu bạn vẫn cảm thấy băn khoăn hay cần được hiểu rõ và được hướng dẫn áp dụng chi tiết hơn, bạn có thể liên hệ với CAD qua form đăng ký tìm hiểu hoặc nhắn tin qua messenger để được hỗ trợ giải đáp thêm bạn nhé!

Trung tâm sinh trắc vân tay CAD được thành lập vào năm 2013 bởi anh Nguyễn Hữu Trí. CAD là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ scan và tư vấn ứng dụng sinh trắc vân tay hàng đầu tại Việt Nam với hơn 10 năm kinh nghiệm. Các dịch vụ mà CAD đang triển khai: