[2024] 3 cách giúp bạn chủ động hơn trong công việc

Chia sẻ bài viết này

Bị động và trì hoãn là 2 từ bạn nhận thấy ở bản thân mình trong công việc.

Bạn mong muốn bản thân có thể chủ động hơn, bạn đã thử một số cách nhưng vẫn chưa có được kết quả mình mong đợi.

Bài viết này sẽ phần nào giúp bạn hiểu về:

• Chủ động trong công việc là gì?
• Tầm quan trọng của việc chủ động trong công việc?
• Tại sao bạn lại không chủ động trong công việc?
• Cách để trở nên chủ động hơn trong công việc?

Cùng đọc và suy ngẫm để có được câu trả lời cho chính mình nhé!

Chủ động trong công việc là gì?

Chủ động trong công việc là một phẩm chất quan trọng giúp bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt được thành công trong sự nghiệp. Nó thể hiện ở những hành động sau:

• Tự giác thực hiện công việc: Bạn không cần phải được nhắc nhở hay giao phó mà tự giác hoàn thành công việc của mình một cách tốt nhất.
• Lên kế hoạch và sắp xếp công việc hợp lý: Bạn biết cách sắp xếp thời gian và công việc hiệu quả để đạt được mục tiêu đề ra.
• Tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển: Bạn luôn ham học hỏi những kiến thức mới và nâng cao kỹ năng của bản thân để hoàn thành tốt công việc.
• Đề xuất ý tưởng và giải pháp: Bạn không ngại đóng góp ý kiến và giải pháp cho công việc, giúp nâng cao hiệu quả chung của tập thể.
• Giải quyết vấn đề một cách chủ động: Khi gặp khó khăn hay vướng mắc trong công việc, bạn sẽ chủ động tìm kiếm giải pháp thay vì chờ đợi sự trợ giúp từ người khác.
• Chịu trách nhiệm cho công việc của mình: Bạn luôn hoàn thành đúng trách nhiệm được giao và sẵn sàng chịu trách nhiệm cho những hành động của mình.

Tầm quan trọng của việc chủ động trong công việc

1. Nâng cao hiệu quả công việc:

• Khi chủ động trong công việc, bạn sẽ có trách nhiệm cao hơn và hoàn thành tốt hơn những nhiệm vụ được giao.
• Bạn biết cách sắp xếp thời gian hợp lý, đề xuất ý tưởng sáng tạo và giải quyết vấn đề hiệu quả, từ đó giúp nâng cao hiệu quả công việc chung.

2. Tăng năng suất lao động:

• Nhờ sự chủ động, bạn có thể hoàn thành nhiều công việc hơn trong cùng một khoảng thời gian, góp phần gia tăng năng suất lao động cho bản thân và doanh nghiệp.

3. Gây ấn tượng tốt với cấp trên và đồng nghiệp:

• Cấp trên và đồng nghiệp sẽ đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề của bạn.
• Điều này giúp bạn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với mọi người xung quanh và tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp trong môi trường làm việc.

4. Có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp:

• Khi bạn thể hiện được năng lực và sự chủ động trong công việc, bạn sẽ có nhiều cơ hội được tin tưởng giao phó những trọng trách lớn hơn và thăng tiến trong sự nghiệp.

5. Cảm thấy tự tin về bản thân và hạnh phúc hơn:

• Sự chủ động trong công việc sẽ cho bạn cảm giác tin tưởng vào bản thân hơn là bị động đối phó.
• Làm chủ được mình trong công việc cho bạn cảm giác của sự tự do và hạnh phúc hơn là sự bắt ép hoặc gò bó vì không có sự lựa chọn nào khác. 

Tại sao bạn lại không chủ động trong công việc?

Có nhiều lý do khiến một người trở nên thụ động trong công việc. Một số nguyên nhân phổ biến bao gồm:

1. Thiếu động lực và mục tiêu rõ ràng:

• Một người có thể thiếu động lực trong công việc nếu họ không cảm thấy hứng thú với công việc hoặc không tin tưởng vào khả năng của bản thân. Cũng có thể đến từ việc họ không cảm thấy được công ty hoặc cấp trên đánh giá cao.
• Nếu một người không có mục tiêu rõ ràng trong công việc, họ có thể trở nên thụ động vì không biết mình đang hướng đến điều gì, đâu là điều thực sự có ý nghĩa với chính mình.

2. Thiếu kỹ năng hoặc kiến thức:

• Nếu một người không có đủ kỹ năng hoặc kiến thức để hoàn thành tốt công việc, họ có thể trở nên thụ động vì sợ mắc sai lầm hoặc bị đánh giá thấp.
• Họ cũng có thể thiếu tự tin vào khả năng của bản thân để học hỏi những điều mới.

3. Quá tải công việc:

• Nếu một người bị quá tải công việc, họ có thể trở nên thụ động vì cảm thấy choáng ngợp và không biết bắt đầu từ đâu.
• Họ cũng có thể thiếu năng lượng và động lực để hoàn thành công việc của mình.

4. Sợ thất bại và thiếu sự tin tưởng bản thân:

• Một số người có thể trở nên thụ động vì sợ thất bại. Họ có thể lo lắng về việc bị đánh giá hoặc bị chỉ trích nếu họ mắc sai lầm.

• Nếu một người không tin tưởng vào bản thân hoặc vào khả năng của mình, họ có thể trở nên thụ động.
• Họ có thể thiếu tự tin để đưa ra quyết định hoặc thực hiện hành động.

5. Thiếu sự hỗ trợ:

• Nếu một người không nhận được sự hỗ trợ cần thiết từ đồng nghiệp, cấp trên, hoặc gia đình, họ có thể trở nên thụ động.
• Họ có thể cảm thấy cô đơn hoặc bị cô lập, và họ có thể thiếu động lực để hoàn thành công việc của mình.

3 cách giúp bạn trở nên chủ động hơn trong công việc

Để chủ động hơn trong công việc bạn cần:

Xác định định hướng sự nghiệp của bản thân:

Đây sẽ là kim chỉ nam trong công việc của bạn, là thứ giúp bạn có động lực làm việc mỗi ngày. Việc xác định được định hướng sự nghiệp phù hợp với mỗi người sẽ dựa trên 3 yếu tố chính:

• Định hướng phù hợp với sở thích và mong muốn cá nhân?
• Định hướng phù hợp với năng lực cá nhân?
• Định hướng phù hợp với cơ hội và nhu cầu thị trường?

Bạn có thể xem thêm nội dung của bài viết hướng dẫn chi tiết các bước xác định định hướng sự nghiệp theo link này:….

Tìm cách để thấu hiểu chính xác bản thân:

Việc thấu hiểu bản thân đòi hỏi bạn phải dành thời gian chiêm nghiệm lại những việc xảy ra trong quá khứ: những công việc cũ, những lần tiếp xúc với mọi người xung quanh, những lời đánh giá hay nhận xét của mọi người để từ đó giúp bạn trả lời câu hỏi:

• Tôi là ai? Tôi có những nét tính cách đặc trưng gì?
• Tôi có năng lực: điểm mạnh, điểm yếu gì?

Bên cạnh việc tự nhìn nhận bản thân, bạn cũng có thể sử dụng một số công cụ hỗ trợ thấu hiểu như các bộ câu hỏi dẫn dắt, trắc nghiệm tính cách (MBTI, DISC,…) để kết hợp nhìn nhận. 

Hoặc bạn cũng có thể sử dụng tới công cụ hiện đại hơn như công nghệ Sinh trắc học vân tay, một công cụ giúp bạn hiểu tính cách và tiềm năng bẩm sinh qua sự tương quan giữa não bộ và vân tay từ đó đối chiếu với trải nghiệm sống bạn sẽ có một cách nhìn nhận chính xác và khách quan hơn về con người mình. 

Bạn có thể tìm hiểu thêm về Sinh trắc vân tay và cách ứng dụng đó qua link:…

Khi đã thấu hiểu bản thân, bạn sẽ nhìn nhận và thấu hiểu sâu sắc từng lý do dẫn tới sự thiếu chủ động hay trì hoãn của bản thân mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng,… và có thể có giải pháp điều chỉnh lại khi bạn mong muốn.

Xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển trong công việc hiện tại:

Thông qua định hướng sự nghiệp bạn bắt đầu liên hệ với công việc hiện tại và xây dựng mục tiêu và kế hoạch phát triển trong 3 – 6 tháng, 6 – 1 năm từ đó giúp bạn rõ ràng và chủ động hơn trong công việc.

Mục tiêu và kế hoạch hành động cần bao gồm:

1. Mục tiêu cụ thể: Xác định mục tiêu rõ ràng, đo lường được, khả thi, thực tế và có thời hạn.
2. Hành động: Liệt kê các bước cần thiết để đạt mục tiêu.
3. Thời gian: Xác định thời gian cụ thể cho từng bước hành động
4. Nguồn lực: Xác định nguồn lực cần thiết để thực hiện
5. Đánh giá và điều chỉnh: Đánh giá tiến độ thực hiện kế hoạch thường xuyên và điều chỉnh khi cần thiết.

Thông qua các bước trên, bạn sẽ có một sự nhìn nhận rõ ràng về công việc và vai trò của nó trong con đường phát triển tương lai của bạn từ đó giúp bạn có thái độ và tinh thần làm việc chủ động hơn. Bạn có thể bổ sung thêm việc học một số kỹ năng để gia tăng thái độ làm việc tích cực như: 7 thói quen của sự hiệu quả,…

Hy vọng nội dung bài viết sẽ hữu ích với các bạn. Nếu bạn nào có băn khoăn hay gặp một số khó khăn trong việc áp dụng để thấu hiểu bản thân, xác định mục tiêu và định hướng có thể liên hệ thêm với CAD qua fanpage để được hỗ trợ bạn nhé!

Trung tâm sinh trắc vân tay CAD được thành lập vào năm 2013 bởi anh Nguyễn Hữu Trí. CAD là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ scan và tư vấn ứng dụng sinh trắc vân tay hàng đầu tại Việt Nam với hơn 10 năm kinh nghiệm. Các dịch vụ mà CAD đang triển khai:

1. Bài test chủng vân tay miễn phí.
2. Dịch vụ tư vấn sinh trắc vân tay (có phí) dành cho: Phụ huynh và con trẻ, học sinh, Sinh viên, người đi làm.
3. Dịch vụ tư vấn giải pháp dựa trên chủng tính cách.